viernes, 27 de marzo de 2009

Corriente Estructural Funcionalista

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  1. Corriente Estructural Funcionalista
    EL FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL SE LE CONOCE DE 2 MANERAS:
    • ESTRUCTURAL-FUNCIONALISMO
    • FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL O ESTRUCTURALISTA.
    SE UTILIZA EN ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA
    El estructuralismo es una compleja corriente de pensamiento, de origen europeo
    Los Orígenes de esta Corriente se deben a EMILE DURKHEIM, BRONISLAW MALINOWSKI Y ALFRED REGINALD, RADCLIFFE-BROWN.
     Se desarrolla en la Antropología.
     Se aplica en la Sociología de la Cultura social.
    RADCLIFFE- BROWN, sociólogo y etnólogo ingles investigó con un método comparativo los “principios estructurales” de las relaciones humanas.
    También se asocia con los orígenes del funcionalismo.
    TALCOTT PARSONS es uno de sus mayores exponentes.
    El Sistema general de acción contiene en su estructura cuatro Subsistemas:
    1. El biológico, es la especie tipo organizada, la adaptación es la función que realiza, y es realizada por el sistema económico.
    2. El cultural, conjunto de normas, valores, lenguaje y símbolos compartidos, aceptados por la sociedad. En la sociedad estas funciones son cumplidas por diversas instituciones.
    3. El Social.- formas en que los individuos interactúan recíprocamente. La función primordial es la integración.
    1. El de personalidad, es el conjunto de motivaciones y orientaciones de la acción de los individuos.
    TALCOTT PARSONS, quien desarrolla el “funcionalismo estructural” a través de sus obras:
    La estructura de la acción social [1937] y El sistema social [1951]
    Formula la teoría general de la acción, donde intervienen: actor, situación y orientación hacia individuos
    La sociedad: Toda clase y grado de relación que establezcan los hombres.
    También sociedad se puede definir como “trama de relaciones sociales”, donde los individuos pueden compartir una vida común total.
    En esta teoría, sociedad es un organismo donde cada una de sus partes cumple una función. El ordenamiento jerárquico de status y roles son la base de la estratificación social.
    Las instituciones son las que definen los status y sus relaciones, así como también, los roles apropiados para aquéllos.
    Función social: contribución (social o cultural) para la supervivencia, persistencia, integración o estabilidad de la sociedad como un todo.
    ROBERT K. MERTON, nace en Filadelfia en 1990, muere en Nueva York en 2003. Vino de una familia emigrante europea. Realizó su doctorado en Harvard (1939); trabajó junto con TALCOTT PARSONS y desarrollaron la teoría sociológica estructural funcionalista. Merton considera a la sociedad como un conjunto de elementos interdependientes y en equilibrio con posibilidad de crecer. Los elementos son subsistemas y cada subsistema cumple con una función y sí éstas se cumplen es funcional.
    Su libro Estructura social y anomia considera el delito como fenómeno social normal e incluso saludable para una sociedad. Propone una teoría general sobre el comportamiento desviado cuyo primer propósito es incentivar una conducta socialmente inconforme.
    BRONISLAW MALINOWSKI
    El nivel de cultura, ambiente, recursos, administración social influye en el hombre.
    El nivel de satisfacción, irán desarrollando nuevas necesidades y condicionamientos para la conducta humana. Tiene que haber un sistema de educación, mantenerse el orden y la ley, acuerdos para sancionar las costumbres. Renovar las herramientas de trabajo, para que siga funcionando, y se requiere una organización económica, el hombre debe satisfacer sus necesidades orgánicas; alimentos, calefacción, vivienda, vestido y protegerse de otros (vecinos, animales.) el ser humano resuelve esto por medio de artefactos que producen, imperativos instrumentales, conocimiento con sentido de ética y valores imperativos integradores: Religión, magia, es posible hacer posible hacer predicciones sobre la cultura. A este análisis MALINOWSKI llamo funcionalista.
    Este funcionalismo de la sociedad parte del concepto de función (satisfacción para una necesidad).
    Una institución implica un acuerdo de valores sociales, van a tener un estatúo, para obedecer las Normas de la Asociación, para que funcione tendrán conjunto de utensilios y herramientas cada cultura.
    3 TIPOS DE NECESIDADES:
     BASICAS- SUPERVIVENCIA
     INSTRUMENTALES-USO DE EQUIPOS DE CULTURA
     INTEGRADORAS- ASPECTOS MENTALES, PSICOLOGICOS, MORALES.

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